الأداء والتطوير

الأداء والتدريب

أهداف متسلسلة من الشركة إلى الفرد، وتقييمات دورية و360 درجة، وخطط تحسين الأداء، والتدريب الإلزامي والشهادات، ومصفوفة المواهب وخطط الإحلال.

ماذا يوجد بالداخل

مؤشرات مبكرة

من قد يترك العمل، والغياب المتكرر، وضغط العمل الإضافي، والإجازات غير المستخدمة.

الأهداف، والتقييمات، والتدريب، والشهادات، وتاريخ المرتب في ملف واحد.

ربط نتيجة الأداء بزيادات المرتب ومسارات التطوير.

لماذا يهم

متابعة مستمرة لا تقييم سنوي فقط.

الفجوات تتحول إلى تدريب.

معايرة النتائج بين الأقسام.

شكر وتقدير وشارات.

كيف تستخدمه الفرق

أسئلة شائعة

01هل يحسب النظام التأمينات والضرائب حسب القانون المصري؟+

نعم. الأجر التأميني وحدوده السنوية، وشرائح ضريبة كسب العمل، وصندوق الشهداء، وكلها قيم قابلة للتحديث كل سنة دون برمجة.

02هل يخرج ملف تحويل المرتبات للبنك؟+

نعم، بقوالب للبنوك وصيغة pain.001، مع قسائم المرتب على التطبيق.

03هل يعمل مع أجهزة البصمة الموجودة عندنا؟+

نعم، أجهزة ZKTeco ترسل البصمة مباشرة، وفي الفروع يربطها آزاد كونكتور دون فتح منافذ.

04هل يوجد تطبيق موبايل؟+

نعم، تطبيق كامل على iPhone وAndroid بالعربية والإنجليزية.

عرض مباشر لمدة 30 دقيقة على بيانات تشبه شركتك: الحضور، والمرتبات، والموافقات، والتطبيق.